Sollicitatie
Vergroot je baankansen met Going Concern
Effectief solliciteren
motiveren, selecteren, proberen, profileren
Succesvol solliciteren
kun je leren
Bij outplacement en re-integratie is het vinden van een nieuwe baan bij een andere werkgever het doel. Wij helpen je om succesvol te solliciteren. Dat is wat anders dan met hagel te schieten op iedere vacature. Die aanpak is niet effectief en frustrerend. Dus voorafgaand aan het solliciteren zorgen onze re-integratieprofessionals dat je goed weet wat jouw zoekprofiel is. Wie ben je, wat je kunt, wat je te bieden hebt en in wat voor werkomgeving jij het beste tot je recht komt.
Realistische
en resultaatgerichte aanpak
We begeleiden je in alle fases van het sollicitatieproces. Van het zoeken naar vacatures tot het lezen en begrijpen van vacatureteksten. Van een effectief curriculum vitae tot een aansprekende sollicitatiebrief. Van het oefenen van een sollicitatiegesprek tot het evalueren en bespreken van feedback. Onze meedenkende consulenten kennen het proces door en door en weten precies op welke fronten ze jou extra moeten ondersteunen. Met een realistische en resultaatgerichte aanpak, persoonlijk en proactief.
Nieuwe baan,
het beste bewijs
Solliciteren is een spannende fase. Je hoort ons niet zeggen dat solliciteren makkelijk is. We kunnen ook geen baan garanderen. Maar… op basis van de slagingspercentages én positieve ervaringen van de vele medewerkers die we sinds 2005 hebben begeleid, kunnen we in alle bescheidenheid zeggen dat we gewoon goed zijn in succesvolle sollicitatiebegeleiding. Juist doordat we altijd kiezen voor individuele een-op-een-begeleiding.
Deze bedrijven gingen u voor
Going Concern in de praktijk
onze tevreden klanten
Heeft u nog vragen,
of wilt u vrijblijvend advies?
We vertellen u graag meer over onze aanpak en resultaten. Daar zijn we trots op. Maar liever horen we waar u behoefte aan heeft. Hoe we u kunnen helpen in de huidige situatie. Ook zakendoen met Going Concern? Dat werkt aanwijsbaar beter!
