Het laatste Arbo nieuws
De laatste arbo trends, nieuws en tips om uw bedrijf beter, fijner en winstgevender te maken.
.png?1684922615=)
24/5/2025 Preventie & Vitaliteit
Loopbaanbegeleiding, ook wel bekend als carrièrecoaching, helpt werknemers en werkgevers om bewuste, strategische keuzes te maken in hun professionele ontwikkeling. Het wordt steeds belangrijker in een arbeidsmarkt die constant verandert en waarin nieuwe vaardigheden en flexibele werkstructuren de norm zijn.
14/5/2025 Beleid
Wanneer het re-integreren binnen je huidige baan niet meer mogelijk is, komt het zogenaamde ‘tweede spoor’ in beeld. Maar wat houdt dit precies in? En welke rechten en plichten gelden voor zowel de werknemer als de werkgever? Dit artikel biedt een uitgebreid overzicht van re-integratie tweede spoor, zodat je precies weet wat je kunt verwachten en waar je recht op hebt.
05/5/2025 Beleid
Als werkgever krijgt u vroeg of laat te maken met een werknemer die door ziekte (tijdelijk) niet kan werken. Dit brengt niet alleen uitdagingen met zich mee voor uw organisatie, maar ook een reeks wettelijke verplichtingen omtrent re-integratie. Maar wat houdt dit precies in, en wat wordt er van werkgevers verwacht?
23/4/2025 Preventie & Vitaliteit
Je bent ontslagen, zit al een tijdje zonder werk of hebt vanwege gezondheid een uitkering via het UWV. Hoe nu verder? Hier komt het proces van re-integratie om de hoek kijken. Maar wat betekent re-integratie precies en hoe kan het UWV jou hierin ondersteunen? Dit artikel geeft je een compleet overzicht van wat je mag verwachten en hoe je optimaal gebruik kunt maken van de geboden ondersteuning.
12/4/2025 Preventie & Vitaliteit
Burn-out herstellen en weer aan het werk gaan kan voelen als een enorme uitdaging. Je hebt wellicht twijfels, angsten en zorgen over hoe je werk en welzijn kunt combineren. Het goede nieuws? Met de juiste strategieën en ondersteuning kun je succesvol terugkeren naar je werkplek én je gezondheid op de eerste plaats zetten.
01/4/2025 Beleid
Terugkeren naar werk na ziekte of langdurige afwezigheid kan uitdagend zijn, zowel voor werknemers als werkgevers. Hier komt een re-integratiecoach in beeld. Met expertise en persoonlijke begeleiding kan een re-integratiecoach het proces versoepelen en succesvoller maken. Maar wat doet een re-integratiecoach precies? En hoe weet je of dit geschikt is voor jouw situatie?
24/3/2025 Beleid
Re-integratie in het tweede spoor is een proces waar veel werkgevers, HR-professionals en werknemers mee te maken krijgen wanneer een langdurig zieke medewerker niet kan terugkeren in zijn of haar eigen functie. Maar wat houdt dit precies in? En waarom is het zo belangrijk?
11/3/2025 Beleid
Het re-integreren van een medewerker na een periode van afwezigheid lijkt misschien eenvoudig, maar schijn bedriegt. Een succesvolle terugkeer naar de werkvloer vereist duidelijke structuur, communicatie en empathie. Toch worden veel bedrijven geconfronteerd met fouten die de re-integratie vertragen of zelfs compleet saboteren.
03/3/2025 Beleid
Re-integratie is een proces dat zowel werknemers als werkgevers raakt. Maar wat houdt re-integratie nou precies in, en hoe kun je dit succesvol aanpakken binnen jouw organisatie? Voor HR-professionals en werkgevers is dit geen vrijblijvende vraag, maar een essentieel onderdeel van goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid. Deze blog biedt niet alleen een heldere uitleg van wat re-integratie is, maar geeft je ook concrete stappen en tools om effectief met re-integratie aan de slag te gaan.
17/2/2025 Beleid
In het huidige digitale tijdperk speelt technologie een steeds grotere rol in verschillende aspecten van ons werk en dagelijks leven. Dit geldt ook voor het 2e spoor re-integratie traject. Technologie kan het proces efficiënter, effectiever en gebruiksvriendelijker maken voor zowel werknemers als werkgevers. Dit artikel bespreekt hoe technologie 2e spoor re-integratie kan ondersteunen en biedt praktische voorbeelden van technologische toepassingen.
05/2/2025 Beleid
Het 2e spoor re-integratie traject is een belangrijk en soms complex proces dat zowel voor werkgevers als werknemers diverse uitdagingen met zich meebrengt. Dit artikel bespreekt enkele van de meest voorkomende uitdagingen en biedt oplossingen om deze succesvol aan te pakken.
30/1/2025 Beleid
In het proces van 2e spoor re-integratie speelt loopbaanbegeleiding een cruciale rol. Wanneer een werknemer door ziekte of beperkingen niet kan terugkeren naar zijn oorspronkelijke functie binnen de organisatie, is het essentieel om een passend alternatief te vinden bij een andere werkgever. Loopbaanbegeleiding biedt de ondersteuning en begeleiding die nodig is om dit proces succesvol te doorlopen.
| titel | tekst |
| Hulp nodig bij re-integratie? | Iedere situatie is uniek. Wij denken graag met je mee over een passende aanpak voor duurzame re-integratie. Neem contact met ons op voor vrijblijvend advies. |
Onderwerpen