menu
Vrijblijvend advies
menu

Het laatste Arbo nieuws

De laatste arbo trends, nieuws en tips om uw bedrijf beter, fijner en winstgevender te maken.

Going Concern
Het eerste gesprek na ziekmelding hoe begint u goed
12/9/2026 Beleid
Het eerste gesprek na ziekmelding hoe begint u goed
Hoe voer je het eerste gesprek na ziekmelding goed? Going Concern geeft je praktische handvatten voor toon, duur en doel van dit gesprek.
Wanneer externe begeleiding helpt bij vastgelopen re-integratie
07/9/2026 Beleid
Wanneer externe begeleiding helpt bij vastgelopen re-integratie
Re-integratie loopt vast? Ontdek wanneer externe begeleiding van Going Concern het verschil maakt voor werkgever én werknemer.
Hoe u omgaat met verschil van inzicht over belastbaarheid
02/9/2026 Beleid
Hoe u omgaat met verschil van inzicht over belastbaarheid
Verschil van inzicht over belastbaarheid in re-integratie? Going Concern legt uit hoe werkgever en werknemer dit oplossen, inclusief de rol van bedrijfsarts en UWV.
Wat u kunt doen als uw werknemer re-integratie spannend of te zwaar vindt
29/8/2026 Beleid
Wat u kunt doen als uw werknemer re-integratie spannend of te zwaar vindt
Re-integratie te zwaar voor uw werknemer? Going Concern legt uit hoe u als werkgever maatwerk biedt en samen tot duurzame werkhervatting komt.
Hoe u open blijft communiceren tijdens re-integratie ook als het schuurt
24/8/2026 Beleid
Hoe u open blijft communiceren tijdens re-integratie ook als het schuurt
Hoe houd je het gesprek gaande bij re-integratie, ook als er spanning is? Going Concern geeft praktische handvatten voor werkgever én werknemer.
Hoe het is om na jaren dienstverband een nieuwe werkgever te zoeken
19/8/2026 Beleid
Hoe het is om na jaren dienstverband een nieuwe werkgever te zoeken
Wat voelt een werknemer als het tweede spoor ingaat na jaren bij dezelfde werkgever? Going Concern legt het uit en helpt werkgevers begripvol begeleiden.
Wat werknemers nodig hebben van hun werkgever terwijl zij in tweede spoor zitten
14/8/2026 Beleid
Wat werknemers nodig hebben van hun werkgever terwijl zij in tweede spoor zitten
Wat heeft een werknemer in tweede spoor nodig van zijn werkgever? Going Concern geeft praktische tips over communicatie, afspraken en begeleiding.
Hoe werknemers het contact met de oorspronkelijke werkgever ervaren tijdens tweede spoor
09/8/2026 Beleid
Hoe werknemers het contact met de oorspronkelijke werkgever ervaren tijdens tweede spoor
Wat doet contact (of stilte) van de werkgever met een werknemer in tweede spoor? Going Concern legt het uit en geeft praktische tips voor werkgevers en HR.
Wat werknemers achteraf zeggen over tweede spoor re-integratie
30/7/2026 Beleid
Wat werknemers achteraf zeggen over tweede spoor re-integratie
Werknemers blikken terug op hun tweede spoor traject: wat werkt, wat voelt zwaar en hoe je als werkgever het verschil maakt. Going Concern legt het uit.
Hoe een werknemer een passende nieuwe baan vond via tweede spoor
29/7/2026 Beleid
Hoe een werknemer een passende nieuwe baan vond via tweede spoor
Wat doet een tweede spoor traject met een werknemer in de praktijk? Going Concern laat zien hoe passend werk echt gevonden wordt.
Van twijfel naar vertrouwen een tweede spoor verhaal uit de praktijk
11/7/2026 Beleid
Van twijfel naar vertrouwen een tweede spoor verhaal uit de praktijk
Lees een tweede spoor praktijkverhaal en ontdek hoe Going Concern werkgevers helpt bij re-integratie, werkhervatting en duurzame inzetbaarheid.
Hoe tweede spoor re-integratie voelt voor een werknemer die net start
06/7/2026 Beleid
Hoe tweede spoor re-integratie voelt voor een werknemer die net start
Lees hoe tweede spoor re-integratie voor werknemers voelt en hoe Going Concern met praktische, waardevolle begeleiding helpt naar passend werk en duurzame inzetbaarheid.