menu
Vrijblijvend advies
menu

Het laatste Arbo nieuws

De laatste arbo trends, nieuws en tips om uw bedrijf beter, fijner en winstgevender te maken.

Going Concern
Waarom een deel van onze coaches zelf ooit met re-integratie te maken had
27/4/2026 Beleid
Waarom een deel van onze coaches zelf ooit met re-integratie te maken had
Ontdek hoe een re-integratiecoach met persoonlijke ervaring helpt bij realistische werkhervatting, duidelijke stappen en duurzame inzetbaarheid. Going Concern helpt.
Coach in beeld hoe een traject eruitziet door de ogen van één begeleider
24/4/2026 Beleid
Coach in beeld hoe een traject eruitziet door de ogen van één begeleider
Ontdek hoe een coach jouw re-integratie, werkhervatting en samenwerking met werkgever en UWV stap voor stap versterkt. Going Concern geeft heldere, waardevolle tips.
Wat onze collega’s het mooiste vinden aan werken bij Going Concern
21/4/2026 Beleid
Wat onze collega’s het mooiste vinden aan werken bij Going Concern
Ontdek hoe collega’s werken bij Going Concern ervaren: persoonlijke re-integratie, maatwerk in tweede spoor en outplacement, met focus op duurzame inzetbaarheid.
Hoe onze coaches omgaan met lastige gesprekken tijdens re-integratie
18/4/2026 Beleid
Hoe onze coaches omgaan met lastige gesprekken tijdens re-integratie
Ontdek hoe Going Concern lastige gesprekken in re-integratie begeleidt met duidelijke afspraken en aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werkhervatting.
Een dag uit het leven van een re-integratiecoach
15/4/2026 Beleid
Een dag uit het leven van een re-integratiecoach
Ontdek hoe een re-integratiecoach van Going Concern werkgever en werknemer helpt bij re-integratie, werkhervatting en duurzame inzetbaarheid in de praktijk.
Maak kennis met onze re-integratiecoaches en hun drijfveren
12/4/2026 Beleid
Maak kennis met onze re-integratiecoaches en hun drijfveren
Ontdek hoe een re-integratiecoach Going Concern helpt bij werkhervatting, eerste en tweede spoor en duurzame inzetbaarheid voor werknemers, HR en leidinggevenden.
Wat u van onze rapportages kunt verwachten in taal die iedereen begrijpt
09/4/2026 Beleid
Wat u van onze rapportages kunt verwachten in taal die iedereen begrijpt
Ontdek hoe Going Concern met duidelijke re-integratierapportages in begrijpelijke taal helpt bij werkhervatting, minder misverstanden en duurzame inzetbaarheid.
Hoe wij privacy en vertrouwelijkheid bewaken in re-integratietrajecten
06/4/2026 Beleid
Hoe wij privacy en vertrouwelijkheid bewaken in re-integratietrajecten
Ontdek hoe Going Concern privacyproof re-integratietrajecten vormgeeft en werkgevers helpt bij werkhervatting, dossieropbouw en duurzame inzetbaarheid.
Wat u van ons eerste gesprek mag verwachten als werkgever
03/4/2026 Beleid
Wat u van ons eerste gesprek mag verwachten als werkgever
Ontdek hoe Going Concern u als werkgever helpt bij het eerste re-integratiegesprek met een helder plan voor werkhervatting, dossieropbouw en duurzame inzetbaarheid.
Hoe wij omgaan met trajecten die vertragen en teleurstelling bij werkgevers
31/3/2026 Beleid
Hoe wij omgaan met trajecten die vertragen en teleurstelling bij werkgevers
Vertraagt een re-integratietraject en merk je teleurstelling? Going Concern helpt werkgevers met duidelijke stappen naar werkhervatting en duurzame inzetbaarheid.
Wat wij bedoelen met mensgerichte re-integratie in de praktijk
28/3/2026 Beleid
Wat wij bedoelen met mensgerichte re-integratie in de praktijk
Ontdek hoe Going Concern mensgerichte re-integratie vormgeeft met duidelijke stappen, werkbare opbouw en duurzame werkhervatting voor werkgever en werknemer.
Wanneer past Going Concern bij uw organisatie en wanneer niet
25/3/2026 Beleid
Wanneer past Going Concern bij uw organisatie en wanneer niet
Ontdek wanneer Going Concern als re-integratiebureau past bij u als werkgever. Praktische handvatten voor werkhervatting, tweede spoor en duurzame inzetbaarheid.