menu
Vrijblijvend advies
menu

Het laatste Arbo nieuws

De laatste arbo trends, nieuws en tips om uw bedrijf beter, fijner en winstgevender te maken.

Going Concern
Maak kennis met onze re-integratiecoaches en hun drijfveren
12/4/2026 Beleid
Maak kennis met onze re-integratiecoaches en hun drijfveren
Ontdek hoe een re-integratiecoach Going Concern helpt bij werkhervatting, eerste en tweede spoor en duurzame inzetbaarheid voor werknemers, HR en leidinggevenden.
Wat u van onze rapportages kunt verwachten in taal die iedereen begrijpt
09/4/2026 Beleid
Wat u van onze rapportages kunt verwachten in taal die iedereen begrijpt
Ontdek hoe Going Concern met duidelijke re-integratierapportages in begrijpelijke taal helpt bij werkhervatting, minder misverstanden en duurzame inzetbaarheid.
Hoe wij privacy en vertrouwelijkheid bewaken in re-integratietrajecten
06/4/2026 Beleid
Hoe wij privacy en vertrouwelijkheid bewaken in re-integratietrajecten
Ontdek hoe Going Concern privacyproof re-integratietrajecten vormgeeft en werkgevers helpt bij werkhervatting, dossieropbouw en duurzame inzetbaarheid.
Wat u van ons eerste gesprek mag verwachten als werkgever
03/4/2026 Beleid
Wat u van ons eerste gesprek mag verwachten als werkgever
Ontdek hoe Going Concern u als werkgever helpt bij het eerste re-integratiegesprek met een helder plan voor werkhervatting, dossieropbouw en duurzame inzetbaarheid.
Hoe wij omgaan met trajecten die vertragen en teleurstelling bij werkgevers
31/3/2026 Beleid
Hoe wij omgaan met trajecten die vertragen en teleurstelling bij werkgevers
Vertraagt een re-integratietraject en merk je teleurstelling? Going Concern helpt werkgevers met duidelijke stappen naar werkhervatting en duurzame inzetbaarheid.
Wat wij bedoelen met mensgerichte re-integratie in de praktijk
28/3/2026 Beleid
Wat wij bedoelen met mensgerichte re-integratie in de praktijk
Ontdek hoe Going Concern mensgerichte re-integratie vormgeeft met duidelijke stappen, werkbare opbouw en duurzame werkhervatting voor werkgever en werknemer.
Wanneer past Going Concern bij uw organisatie en wanneer niet
25/3/2026 Beleid
Wanneer past Going Concern bij uw organisatie en wanneer niet
Ontdek wanneer Going Concern als re-integratiebureau past bij u als werkgever. Praktische handvatten voor werkhervatting, tweede spoor en duurzame inzetbaarheid.
Hoe wij samenwerken met werkgevers zonder hun rol over te nemen
22/3/2026 Beleid
Hoe wij samenwerken met werkgevers zonder hun rol over te nemen
Ontdek hoe Going Concern samenwerking werkgever re-integratiebureau vormgeeft: jij houdt regie, wij helpen met re-integratie, werkhervatting en duurzame inzetbaarheid.
Wat werkgevers aan ons teruggeven na een afgerond traject
10/3/2026 Beleid
Wat werkgevers aan ons teruggeven na een afgerond traject
Lees ervaringen van werkgevers over re-integratie going concern. Ontdek hoe Going Concern helpt bij werkhervatting en duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie.
Hoe een re-integratietraject bij Going Concern stap voor stap verloopt
19/2/2026 Beleid
Hoe een re-integratietraject bij Going Concern stap voor stap verloopt
Ontdek hoe Going Concern je re-integratietraject stap voor stap begeleidt naar duurzame werkhervatting met duidelijke rollen, afspraken en Poortwachter-proof dossier.
Wie wij zijn als re-integratiebureau en hoe wij naar werkhervatting kijken
16/2/2026 Beleid
Wie wij zijn als re-integratiebureau en hoe wij naar werkhervatting kijken
Ontdek hoe Going Concern als re-integratiebureau werkhervatting en duurzame inzetbaarheid vormgeeft met duidelijke stappen, maatwerk en oog voor mens én organisatie.
Re-integratie tweede spoor: jouw rechten en plichten
14/5/2025 Beleid
Re-integratie tweede spoor: jouw rechten en plichten
Wanneer het re-integreren binnen je huidige baan niet meer mogelijk is, komt het zogenaamde ‘tweede spoor’ in beeld. Maar wat houdt dit precies in? En welke rechten en plichten gelden voor zowel de werknemer als de werkgever? Dit artikel biedt een uitgebreid overzicht van re-integratie tweede spoor, zodat je precies weet wat je kunt verwachten en waar je recht op hebt.